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近日,重庆市福彩中心组织开展了首次分中心58名项目及区域经理岗位的分级评定,本次分级评定按渠道经理、营销经理、培训经理和区域经理4个岗位类别,分别从理论知识、核心能力、职业技能和业绩贡献四个维度进行测评,共评定出1级经理1人,2级经理19人,3级经理38人。大发快三软件破解版下载
2017年,重庆福彩中心出台了《项目及区域经理分级管理(暂行)办法》和《项目及区域经理分级评定业绩贡献积分指标体系》,明确了分级类别、测评指标要素、评定方法等内容;在具体操作中,首次综合运用“结构化面试+无领导小组讨论+现场答辩”相融合的测评技术与方法,精心设计流程环节,严密组织实施,创新采取分工题库构建、随机抽题组卷、匿名阅卷统分等方式,确保测评过程的规范性和严谨性,强化分级评定的业绩结果导向。
通过评定,13人获岗位晋级,5人被岗位降级,7人劳务派遣转为中心聘用,能上能下的人才流动机制初步建立,有效注入竞争压力,为推动高水平职业化队伍打造和重庆福彩市场运营目标的落地,实现激发了潜在人才动力。

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